by admin | Apr 13, 2022 | icelantic
Persónuverndarstefna PERSÓNUVERNDARSTEFNA ALMENNT Stefna þessi tekur til persónuupplýsinga hvort sem þeim er safnað og þær varðveittar með rafrænum hætti, á pappír eða með öðrum sambærilegum hætti. Um meðferð persónuupplýsinga gilda íslensk lög um persónuvernd og...
by admin | Apr 13, 2022 | icelantic
Jafnlaunastefna Jafnlaunastefna Útgerðarfélags Reykjavíkur hf. (“ÚR”) tekur til allra starfsmanna félagsins. Markmið stefnunnar er að tryggja starfsmönnum félagsins þau réttindi sem kveðið er á um í 6. gr. laga nr. 150/2020 um jafna stöðu og jafnan rétt kynjanna....
by admin | Apr 13, 2022 | icelantic
Jafnréttisstefna Útgerðarfélag Reykjavíkur hf. („ÚR“) er jafnréttissinnaður vinnustaður þar sem leitast er við að fá fólk af öllum kynjum til að starfa í hinum ólíku starfshópum á vinnustaðnum. Óheimilt er að mismuna starfsmönnum vegna kyns, kynhneigðar eða uppruna....
by admin | Apr 13, 2022 | icelantic
Starfskjarastefna Stjórn Útgerðarfélags Reykjavíkur hf. leggur til við aðalfund félagsins 2022 að eftirfarandi starfskjarastefna verði samþykkt. Starfskjarastefna 1. Markmið Markmið starfskjarastefnu Útgerðarfélags Reykjavíkur hf. er að gera fyrirtækið að...
by admin | Apr 13, 2022 | icelantic
Starfsreglur endurskoðunarnefndar Útgerðarfélags Reykjavíkur hf. 1.gr. Skipun endurskoðunarnefndar Endurskoðunarnefnd ÚR er undirnefnd stjórnar félagsins og er skipuð af henni í samræmi við IX. kafla A laga nr. 3/2006, um ársreikninga. Nefndin skal starfa í samræmi...
by admin | Apr 13, 2022 | icelantic
Starfsreglur stjórnar Útgerðarfélag Reykjavíkur hf. Starfsreglur félagsstjórnar og reglur um meðferð viðskiptaupplýsinga Skipan stjórnar, formaður, varaformaður og ritun firmans Að loknu kjöri kemur stjórn saman til fundar og kýs formann og varaformann. Aldursforseti...
Recent Comments